皆さんこんにちは。この度、『社員を喜ばせる経営』を出版する事になりました。詳細はまた後日お話しいたしますけど、私は40年経営をやってきて、10年は非常に順調にいったんですけど、次の10〜20年は幹部が大量に辞めたり、色んな意味で辛い経営を10年やりました。
その時に出した結論がですね、人材育成理念「社員・家族の幸せづくり優先がお客様の幸せづくりの近道」これがですね、私の人に対する考え方です。
お客様を幸せにするとはよく言いますけど、その前に社員を幸せにして、社員さんが幸せ感を持ったらお客様も幸せにするでしょうという事で、社員を幸せにする経営っていうのを目指しているんです。
ですから経営理念もですね、お客様と社員の幸せづくりではなくて、社員・家族とお客様の幸せづくりというような形で、社員・家族、家族っていうのは実は社員が幸せになるためには、その周りの家族も幸せにならなければならない。だから、社員と家族はセットなんですね。
ですからそういう経営をしていきながら、ここにもあるような社員が喜ぶような経営、こういうのを指しています。
今居る人材が辞めずに育つ、社員を大切にするから会社は伸びる、そういう題目でお話しをさせていただきます。
あなたの会社の社員の事を考え抜けば、必ず道は開けます。という事で、社員にどうやったら幸せ感を持ってもらえるのかっていう事を常に考えながら経営をして、全くゼロでスタートした40年前のTOMAグループが、今200名の社員になれたのはそういう事を実践したからだろうという風に思います。
ですから皆さんにこれを読んで頂きたいなという風に思っております。正確にはまた日時等ご案内しますけども、ご購入頂けたらなという風に思います。
現代書林というところからですね、2月終わりくらいに出ますので、またご案内差し上げますけど、一応こういう事で、乞うご期待でございます。ありがとうございました。
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皆さんのお力に必ずなれると思います。
お待ちしておりますので、よろしくお願い致します。ありがとうございました。