従業員の能力を伸ばし、適した分野で力を発揮してもらうことは、企業の成長につながります。企業は従業員を育成したり、必要な人材を外部から登用したりして企業の成長に必要な人材を整える必要があります。これの取り組みは「人材マネジメント」と呼ばれます。 ただ、人材マネジメントの必要性はわかっているものの、どのように進めればよいかわからないという経営者の方は多いのではないでしょうか。今回は、人材マネジメントの進め方と成功ポイントについて解説します。
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