1. 5月号の「キコリのオノの刃」の続きの良い言葉（ドラッカー塾で国永先生からうかがいました。）
2. 65歳で家内と一緒に遺言を書きました。（2018.5.25大安）
3. 日大アメリカンフットボール不祥事、他人事と思ってませんか！
4. そんな二世が会社をダメにする。（タニサケ　松岡氏）「モラルBizプレミア」創刊号より
5. 『強運』（著APAホテル社長　元谷氏）（SBクリエイティブ刊）（アパの快進撃は強運だからですね）
6. 理念と経営の勉強会750回近く。1000回2000回続けます。（2018年4月号）

1. 「働きがいを高める組織風土改革」セミナー参加しませんか
2. 「うそ」をつかない
3. 会長になってやるべきことをビジョン経営沖縄セミナーで考えてきました
4. 柳井正ファーストリテイリング社長から後継者指名(澤田貴司現ファミリーマート社長)を受けましたが断って2002年に退社したのはどうしてですか。(「ファミリーマート社長澤田貴司の苦闘」週刊ダイヤモンド2018/3/24)
5. ドラッカー塾で学んでいます
6. 明るい未来と可能性を信ずる。(『癒しの力』望月俊孝きずな出版)
7. 危機がなければ大企業病に。だからあえてそれを作る。自ら危機を作り出した経営者。(『そだとう』195号北康利　東京中小企業投資育成(株)機関誌)
8. 理念と経営の勉強会 「理念と経営」2018年3月号 (700回超えました。一緒に学びませんか)

1. 「第5回100年企業サミット」　5月17日（木）13：30～16：00
2. 中小企業の127万社が後継者不在（日経新聞　2017.10.6  1面）
3. キコリのオノの刃（ドラッカー塾の国永講師から聞きました）
4. 会計は、経営の羅針盤（稲盛和夫の会計学）
5. 経営計画には、大きくて２種類あるようです。（臥龍ﾒﾙﾏｶﾞ「社長のﾋﾞﾀﾐﾝ１日１語」）
6. プラスオーラの「３Ｓ」（小島敦子のﾒﾙﾏｶﾞ「ファンづくりの秘密」）
7. 「理念と経営の勉強会」（2018年2月号）700回超えました。一緒に学びませんか？

1. 「後継者を一緒にお探しします。説得します。」
2. 人がすぐに辞める職場が犯す７つの大罪（岡本文宏『できる人材がすぐに辞めない職場のつくり方』商業界）
3. 金メダリストの金言に学ぶ。「臥龍エンジョイクラブ」会報誌メルマガ「感動経営のマジック」
4. 「魅力ある人に」（フレッシュ（タヒサケの社内報）タニサケ2018年3月号　松岡浩）
5. 『天が味方する引き寄せの法則』（斎藤一人　柴村恵美子　PHP研究所）
6. 即断即決が成功には不可欠だ。優柔不断では成功はおぼつかない（『夢をかなえる習慣』アンソニー、ディスカバー、トゥエンティワン、バーグランド）
7. 「理念と経営」の勉強会700回超えました（2018年1月号　コスモ教育出版）

1. 10年前に書いた「TOMAの10年後のビジョン」より抜粋
2. 300人がドラッカーを学びました。(2月6日(火)TOMA特別講演会)
3. 第25回一筆啓上賞(日本一短い手紙のコンクール)丸岡文化財団主催テーマは「『母』へ」
4. 国税OBが教える「相続税」鉄板ガイド(週刊文春2018.1/4.11号)
5. 「あの人運がいいよね」と言われる人の共通点(里岡美津奈PHPスペシャル2018/2)
6. 失敗(『3秒でハッピーになる名言セラピー』ひすいこたろう　ディスカヴァー・トゥエンティワン)
7. 会社が赤字になるのは、外部環境のせいではありません。(武蔵野小山社長のメールマガジン)
8. 「理念と経営」の勉強会700回以上になりました。(2017年12月号)