1. 1000年後のTOMAグループの関係者に読んでもらいたく「35年記念誌」を作りました。35年間皆様のおかげでここまできました。本当にありがとうございます。
2. 受身の姿勢の部下を作る人の特徴（日本経営心理協会　代表理事　藤田耕司）
3. 山本五十六・アンドリュー・カーネギーの言葉
4. 「致知」読んでますか？創刊40周年キャンペーン
5. 「理念と経営」の勉強会（もうすぐ750回になります。一回参加してみませんか？）

1. リーダー格のいないイワシの群れみたいな組織にしたい
2. 早稲田で、老舗ラーメン店が続々と閉店する事情
3. 藤間秋男は、飲食店の後継者問題に立ち上がります
4. TOMAグループ　市原新理事長の1年目の評価　99点（藤間秋男）
5. 年輪経営『いい会社をつくりましょう』（伊那食品会長　塚越寛）
6. ドラッカー塾で学んでいます。（素晴らしい内容です。参加おすすめします）
7. 「世間から貰った恩を万分の一でも返していきたい。」（尾畠春夫）（作家　中井俊已のメルマガより）

1. お客様と仲良くなって、ビジネスに結びつけている勉強会（キューハイテック(株)）
2. 星野リゾート代表　星野佳路と早稲田大学大学院山根教授の対談（「理念と経営」の勉強会　2018年7月号より）
3. 『心に火をつける創業者100人の言葉』（市川賞峯宝島社刊）
4. 人生の法則（藤尾秀昭社長　月刊誌「致知」が40周年になりました。）
5. ドラッカー塾第四回で学んだこと。（国永先生の講義⇒素晴らしいです。）
6. これからの成長企業に必要な、「経営チーム」（後継者も作れる）
7. 幸せの法則（「致知」2018年10月号　慶応大学大学院　前野教授）

1. 成功の秘訣は、ハキハキした大きな声（斎藤一人）
2. 100円ショップダイソー矢野博丈創業者の話（ご本人からセミナーで聞きました。すごいです。）
3. キャッシュレス出遅れる日本（読売新聞2018年5月11日別刊より）
4. 後継者問題を解決します
5. ビジネスマンの最も重要な責務は何でしょうか（PHPゼミナール「世界青年経営会議（YPO）での質疑応答」より松下幸之助）
6. ドラッカー塾第三回（国永先生の講義→是非参加をおすすめします。）
7. チャレンジ（OAGグループ太田孝昭代表）「広報誌the heartful OAG」2018年6月号より
8. 理念と経営の勉強会（750回近くになりました。）月刊誌「理念と経営」2018年6月号コスモ教育出版

1. 経営理念について最近感じている事 (『いい会社をつくる三大原理』入江感動通信6月3号　入江感動経営研究所　入江元太代表)
2. グズは年間600万の損！ (「プレジデント」2016年8月15日号　中島聡)
3. 西野流「聴く力」結実 (サッカーワールドカップ)
4. ドラッカー塾第2回 (国永先生の講義―是非参加をおすすめします)
5. つらいことが多いから笑いが生まれた (みやざき中央新聞魂の編集長水谷謹人)
6. 人生の名言
7. 理念と経営の勉強会 (750回近くになります。) (2018年5月号コスモ教育出版)