1. 「働きがいを高める組織風土改革」セミナー参加しませんか
2. 「うそ」をつかない
3. 会長になってやるべきことをビジョン経営沖縄セミナーで考えてきました
4. 柳井正ファーストリテイリング社長から後継者指名(澤田貴司現ファミリーマート社長)を受けましたが断って2002年に退社したのはどうしてですか。(「ファミリーマート社長澤田貴司の苦闘」週刊ダイヤモンド2018/3/24)
5. ドラッカー塾で学んでいます
6. 明るい未来と可能性を信ずる。(『癒しの力』望月俊孝きずな出版)
7. 危機がなければ大企業病に。だからあえてそれを作る。自ら危機を作り出した経営者。(『そだとう』195号北康利　東京中小企業投資育成(株)機関誌)
8. 理念と経営の勉強会 「理念と経営」2018年3月号 (700回超えました。一緒に学びませんか)

1. 「第5回100年企業サミット」　5月17日（木）13：30～16：00
2. 中小企業の127万社が後継者不在（日経新聞　2017.10.6  1面）
3. キコリのオノの刃（ドラッカー塾の国永講師から聞きました）
4. 会計は、経営の羅針盤（稲盛和夫の会計学）
5. 経営計画には、大きくて２種類あるようです。（臥龍ﾒﾙﾏｶﾞ「社長のﾋﾞﾀﾐﾝ１日１語」）
6. プラスオーラの「３Ｓ」（小島敦子のﾒﾙﾏｶﾞ「ファンづくりの秘密」）
7. 「理念と経営の勉強会」（2018年2月号）700回超えました。一緒に学びませんか？

1. 「後継者を一緒にお探しします。説得します。」
2. 人がすぐに辞める職場が犯す７つの大罪（岡本文宏『できる人材がすぐに辞めない職場のつくり方』商業界）
3. 金メダリストの金言に学ぶ。「臥龍エンジョイクラブ」会報誌メルマガ「感動経営のマジック」
4. 「魅力ある人に」（フレッシュ（タヒサケの社内報）タニサケ2018年3月号　松岡浩）
5. 『天が味方する引き寄せの法則』（斎藤一人　柴村恵美子　PHP研究所）
6. 即断即決が成功には不可欠だ。優柔不断では成功はおぼつかない（『夢をかなえる習慣』アンソニー、ディスカバー、トゥエンティワン、バーグランド）
7. 「理念と経営」の勉強会700回超えました（2018年1月号　コスモ教育出版）

1. 10年前に書いた「TOMAの10年後のビジョン」より抜粋
2. 300人がドラッカーを学びました。(2月6日(火)TOMA特別講演会)
3. 第25回一筆啓上賞(日本一短い手紙のコンクール)丸岡文化財団主催テーマは「『母』へ」
4. 国税OBが教える「相続税」鉄板ガイド(週刊文春2018.1/4.11号)
5. 「あの人運がいいよね」と言われる人の共通点(里岡美津奈PHPスペシャル2018/2)
6. 失敗(『3秒でハッピーになる名言セラピー』ひすいこたろう　ディスカヴァー・トゥエンティワン)
7. 会社が赤字になるのは、外部環境のせいではありません。(武蔵野小山社長のメールマガジン)
8. 「理念と経営」の勉強会700回以上になりました。(2017年12月号)

1. 事業承継「関わる者」の心得(拙著『中小企業のための成功する事業承継』PHP研究所)
2. B’zのライブに行って「明るく・楽しく・元気に・前向き」を1/7,1/8、2日間東京ドームでもらってきました
3. 「青春とは心の若さ」(大変尊敬する木野親之先生の年賀状)
4. 本物の人間(芳村思風先生『感性論哲学』思風会)
5. 土下座・社長と会長の違いはどこに！(松岡浩　『満堂に春を生ず』)
6. 東京五輪後の大不況に向け業種を超えた戦国時代になる。(週刊ダイヤモンド新年合併号ニトリ会長　似鳥昭雄)
7. 「効率化を提案して、25.000ドル(今の価値で5.000万円)をもらうアイデア」(アイビー・リーの25.000ドルのアイデア。(至誠塾のウェブサイト)
8. 福利厚生の充実(スターバックスを世界的チェーンにしたハワード・シュルツ。(ウェブサイト「HR NOTE)」)
9. 鬱(うつ)になる方法(『3秒でハッピーになる名言セラピー)ひすいこたろうディスカヴァートゥエンティワン)
10. 「理念と経営」(2017年11月号)勉強会700回を超えました。