赤文字：藤間のコメント
黒太文字：引用

万人幸福の栞 17 カ条が不老長寿企業を創る（２）

9 条 約束を違えれば、己の幸を捨て他人の福を奪う( 破約失福)　　　 経営計画は関係者への約束
　① 「 決めごと」を守る人は物事を成し遂げる
　② 約束を必ず守り時間も必ず守り、 そして道徳を必ず守る事
　③ 約束を破ると、破った人が不幸になる。破られた人も不幸になる
10 条 働きは最上の喜び( 勤労歓喜)　　　　喜働
　① 喜働の職場は好結果を生む。
　② 人は働くときに最高の喜びが与えられると共に、 肉体の健康も物質の恩恵も地位も名誉もついてく　る
　③ 人権のため社会のために働くこと
11 条 物はこれを生かす人に集まる ( 万物生々)　　万物を大切にする経営
　① 物を活用する人は物も金も恵まれる
　② 物はすべて生きていると考えて大切に扱う事
　③ お金は無欲の人に集まる
12 条 得るは捨つるにありを大事にして、あと片付けもしっかりし、終わりを全うする( 我得全)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　整理整頓をする経営
　① 出せば入ってくる　
　② 窮地に陥った時はくじけず一切を投げうち私情雑念を捨てて対処すると、思いもよらぬ好結果が生ずる
13 条 本を忘れず末を乱さず（反始慎終）　経営理念を大切にする
　① 見事な死にようをした人は、見事な一生を貫いた人である
　② 親を大切にする人は、 大成する( 一番の元である親に感謝できない人は大成しない)
　③ 命の元である両親を敬愛し、 大切にする。 墓参りを励行する小さな事
14 条 希望は心の太陽である( 心即太陽)　夢・ビジョン・パーパスを語り続ける
　① 事業も仕事も望みを失うと崩れていく
　② いつも燃えるような希望を持ち続けること
　③ ビジョンを常に持ちつづけてアクセルを踏み続ける
15 条 信ずれば成り、憂えれば崩れる（信成万事）　経営理念を信じぬく
　① 目標を成しとげる力は信念である（信は力なり）
　② 何事も信念を練りかため、動かぬ信念がそのことを成就させる
　③ 経営理念の確立と浸透（信ずるものを固め、推進させる）（信ずるものがあるとよい）
16 条 己を尊び人に及ぼす（尊己及人）　　信じて任せる経営
　① お客様や社員に尽くすことは、自社が稼ぐことである
　② 己を大切にすること
　③ 自己の個性をのばして、世のため人のためにささげる事
17 条 人生は神の演劇、その主役は己自身である（人生神劇）　全ての社員は自分を経営者と思う
　① 人生の主役は自分自身である
　② 自分自身の人生
『倫理経営10 ヶ条 これで会社はうまく行く!!』 日本橋倫理法人会モーニングセミナー 2024 年7 月5 日

前月号の続きです。この17 カ条を70,000 社の会社が全国700 ヶ所で唱和しています。
アファメーションです。不老長寿企業とは、①老いない　②成長し続ける　③つぶれない
企業を言います。皆様の会社もそれを目標にしませんか？心根に入れることによって正し
い不老長寿経営をするようになります。私はこの17 カ条で200 名の社員と1,200 社のお
客様をつくりました。