～次の優秀な後継者がいなければ会社は終わりです～

中小企業の後継者不足は今後ますます深刻を極め、2025年には６割以上の中小企業で経営者が70歳を超え、うち約半数の127万社（日本企業全体の約３割）が後継者未定であると経済産業省は推計しています。

「まだまだ元気だから」と事業承継対策を先延ばしにしていませんか？誰でも人生には終わりがきます。
上手くバトンタッチができないと会社を継続することはできません。安心して任せられる後継者の育て方・見つけ方をお伝えします。

[プログラム]

(1) 優秀な経営者(後継者)とは？人格・素直・情熱・プラス発想…

(２) 上手なバトンタッチの方法（ホールディング化、分社化、ワンポイント　他）

(３) 人材の効果的な育て方、後継者に必要な考え方・スキルを教えます！

(４) 後継者と周りの人のコミュニケーションを円滑にして良い関係を築くために

(５) 後継者を探します
① 継ぐ気のない後継者の説得
② 身内から探す（兄弟の子、叔父・叔母　の子　他）
③ 社員から探す（社内アンケート、選定基準）
④ 外部から探す（取引先、お客様、銀行、友人・知人 他）
⑤ 業者に依頼、プロ経営者
⑥ 事業継続のための資本注入（合併、ファンド　他）
⑦ Ｍ＆Ａは最後の手段

開催概要

皆様のご参加をお待ちしております。

お申込み＞＞＞　https://go.toma.co.jp/l/724703/2021-06-03/yw9zg