① 「後継者がいない、育たない」は、ただの言い訳。
安易なM&Aに逃げる経営者たち。

② 理念が浸透していない会社は、短命に終わる。
ワンマン経営にありがちな会社の悲劇。

③ 経営計画の作成を社員に任せられない会社は、成長しない。
社員の自主性を育ててこそ、後継者が育つ！

④ 後継者を育てられない社長は、無能と思え！
１年以内に後継者を決めて会社を強くせよ。

⑤ 社長の覚悟が引退後の会社の未来を切り拓く。

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