従業員の人事評価を行ううえで多くの会社が「評価面談」を行っています。 評価面談は部下、ひいては組織の成長において重要な役 …
"評価面談を成功させるためのコツ|面談の目的やよくある失敗についても解説" の続きを読む
会社の成長のためには、優秀な人材の確保が重要であり、あらゆる企業にとって大きな課題となっています。特に自社にマッチしたス …
"人材育成で大切なこととは? |1対1面談の実践方法も解説" の続きを読む
組織が成長していくには、職場メンバーの一人ひとりが成長していくことが求められます。そして、上司と職場メンバーの「個人面談 …
"会社の個人面談をする目的とは?部下と話す内容や質問例も紹介" の続きを読む
ジョブ型人事制度とは、業務に見合った人材を確保する雇用制度のことです。日本ではメンバーシップ型が主流のため、ジョブ型には …
"ジョブ型人事制度とは|メンバーシップ型との違いやメリット・デメリットを解説" の続きを読む
藤間秋男が提供する「経営理念一覧」のコラム。有名企業のビジョンを紹介し、経営理念の作成から実践、評価と改善までを詳しく解説。
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